董事長王建華赴五龍礦業(yè)調研指導工作
2020/05/15
5月15日，赤峰黃金董事長王建華到五龍礦業(yè)調研工作，在董事、執(zhí)行總裁高波，國內礦業(yè)部、五龍礦業(yè)主要領導等陪同下，分別到四分礦副井十一中、選礦廠浮選車間、二分礦進行現場檢查。
現場調研結束后召開了座談會，高波代表國內礦業(yè)部向董事長簡要匯報了事業(yè)部一季度及4月份各項指標完成情況及5、6月份主要工作安排。
聽取匯報后，董事長就國內礦及五龍礦業(yè)當前及下一階段的工作提出了幾點要求：
一是對國內礦業(yè)部今年以來的工作予以了肯定。他指出，目前國內礦業(yè)部領導干部整體工作意識比往年都強，做到了所思所想皆是每天每時每刻提產能降成本，管理意識發(fā)生了很大變化，不單是五龍，包括撰山子（吉隆礦業(yè)）、包括海外的礦，確確實實由原來的不理解、較為被動，轉變?yōu)橹鲃印?/p>
二是要求國內礦業(yè)部所有的領導干部一定要把創(chuàng)新工作、高效率工作當成一個習慣，要把公司當做一艘在水中逆流而行的船，全體船員都要認認真真地一槳一槳地劃，一槳一寸，持續(xù)努力。
三是要求公司上下要明確“只干正確的事，不干愿意或高興的事”這一共識。他強調一個持續(xù)的發(fā)力，養(yǎng)成一個好習慣會給公司和每個奮斗者帶來巨大的收獲。
四是要求五龍在改造廠區(qū)環(huán)境時，一定要長遠打算、長遠計劃，一定要有長遠目標，一定要堅持高標準。同時強調高標準不等于高消費、多花錢，而是代表我們用心細致去做。
五是要求五龍礦業(yè)要突破成長生存的瓶頸。他指出，目前化解風險僅僅是開了個頭，關鍵問題還沒解決，要落到實處，當前環(huán)境下的發(fā)展還是極其艱難的，要有個好結果更遙遠，落實國內礦業(yè)部及五龍的領導班子要各站其位，竭慮盡心，要一點點努力，一天天堅持，要不做假、不取巧、不自滿，要比過去更能創(chuàng)新地工作。
董事長要求國內礦業(yè)部及所屬子公司，下一步要做好“兩會”期間生產組織及應對措施，要以提高出礦量、選廠處理能力為抓手，全力以赴保指標。
在丹東期間，王建華拜會了市政府張淑萍市長、劉國棟副市長、陳福茂副市長及生態(tài)環(huán)保部門張志強局長等領導，匯報了五龍礦業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃推進情況及綠色礦山建設情況。
會談期間，政企雙方對五龍礦業(yè)下一步推動5G在礦山領域的應用，依托工業(yè)互聯(lián)網建設提升企業(yè)現有安全生產能力等方面做了探討交流。并就找準綠色礦山建設和黃金礦山產業(yè)發(fā)展的平衡點，進一步延伸完善黃金生產產業(yè)鏈，實現環(huán)保經濟事業(yè)的共生共長、協(xié)同共進達成了初步共識。
