五龍礦業(yè)召開2020年度工作總結 暨2021年成本管控動員大會
2021/02/06
2月5日上午9時，五龍礦業(yè)組織召開了2020年度工作總結暨2021年成本管控動員大會。赤峰黃金董事、執(zhí)行總裁、國內礦業(yè)部總經理兼五龍礦業(yè)總經理高波，國內礦業(yè)部副總經理兼五龍礦業(yè)常務副總經理王宏，國內礦業(yè)部副總經理兼五龍礦業(yè)副總經理季紅勇，五龍礦業(yè)副總經理孫永利、總工程師邱海成、總經理助理譚明陽，以及機關全體干部，各分礦、選礦廠區(qū)段長以上人員共計91人參加會議，會議由季紅勇主持。
會議首先對榮獲2020年度先進工作者予以了通報表彰，國內礦業(yè)部副總經理兼五龍礦業(yè)常務副總經理王宏宣讀了公司《關于表彰先進工作者的決定》，與會公司領導分別向先進工作者頒獎。三（四）分礦鉗工段段長郭紅剛代表全體先進工作者做了表態(tài)發(fā)言。副總經理孫永利宣讀了公司《關于開展2021年成本管控年活動的通知》，對2021年公司成本管控活動的開展進行了安排布署，之后，高波總經理分別與成本管控責任人、各生產單位簽訂了目標責任書。
針對2020年取得的成績及2021年工作安排，總經理高波做了重要講話。他首先代表五龍班子，向先進工作者表示衷心的祝賀！向過去一年辛勤工作的全體員工表示誠摯的問候！
他指出，2020年，是赤峰黃金揚眉吐氣的一年。各項業(yè)績指標創(chuàng)歷史最高紀錄，市值一度突破400億元，指標增長速度在行業(yè)內遙遙領先。在這些非常靚麗的成績中，國內礦山做出了大比重的貢獻。尤其是五龍礦業(yè)，克服了疫情和臺風洪災的雙重影響，在主力井四分礦技改的情況下，仍然完成了產金1.148噸的任務，這在以往是絕無僅有的。現(xiàn)在的五龍礦業(yè)全體，從精神面貌到實際行動，已經用努力和產量完成了向“奮斗者”角色的真正轉變，并展現(xiàn)出了巨大的潛力。
他強調，肯定成績的同時，更重要的是接下來該怎么做。面對新一年的指標和各種無法預知的危機和風險，我們必須忘掉成績、保持清醒，再回顧一遍曾經的教訓，找回一年前那種危機感和緊迫感，繼續(xù)選擇吃苦前行。
關于2021年怎么干，高波總經理詮釋了董事長說的四個“就當”。他指出：這四條假設看似是要求，但實際上是赤峰黃金實現(xiàn)“雙業(yè)務核心”、“以金為主”發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障，是實現(xiàn)2023年千億市值的必要條件，是在為赤峰黃金實現(xiàn)中國礦業(yè)發(fā)展質量速度第一，而打造的鋼筋鐵骨，因為：“我們不比任何同行特別，如果有特色，就是特別能吃苦。”
關于2021年的主要工作，高波總經理從生產、安全環(huán)保、三年戰(zhàn)略規(guī)劃、開展好“成本管控年”活動、對管理人員的要求五個方面進行了布署。關于獎勵，他指出因為五龍礦業(yè)這兩年的轉變和表現(xiàn)，已經用事實證明了我們擁有巨大的潛力，未來值得擁有更多更高的獎勵。而更多的、更高的獎勵來自于今年的產量、成本的降低，來自于我們主動選擇“非常難”，持續(xù)付出“不亞于任何人的努力”，因為我們相信“上下同欲者勝，風雨同舟者興”，我們堅信：只要辛勤付出就一定能換來“非常好”的結果。
最后，高波總經理個人并代表聯(lián)席會代表建華董事長向五龍礦業(yè)全體奮斗者拜個早年，祝大家在新的一年萬事如意！幸福美滿！
會議結束時，在副總經理孫永利的帶領下全體人員宣誓。
